如果我是企业SEO主管，应该怎么做？
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一、SEO主管的硬性要求
1、SEO专业能力过关-90分以上
2、互联网营销能力-70分以上
3、团队沟通，协调能力
4、SEO主管，经理岗位职责：
（1）拉勾网： https://www.
（2）能撰SEO方案并实施，及时、有效的推动与协同部门的配合
（3）对竞争对手网站进行监控流量和数据分析
（4）有责任心，执行力强，抗压能力强
（5）有较强的沟通能力，可以与内部部门紧密合作
（6）对搜索引擎优化有独到的见解
二、SEO主管职责
1、负责SEO团队建设和管理：
（1）求薪水
（2）求发展
（3）求成长
2、团队工作计划、总结
3、SEO需求方案，跟踪、分析SEO效果
4、KPI业绩指标：
（1）关键绩效指标考核法
（2）定目标
（3）工作成果
5、人员培养、SEO普及、培训
三、日常工作安排
1、分析前一天的数据
2、制定当天工作任务-开会
3、监督与执行：
（1）网站数据分析
（2）搜索资源平台
（3）百度统计
（4）转化成交
4、数据分析与跟踪
5、每天总结会议：收录，结果，数据报表，汇报工作
四、营销团队及分工
1、团队人员分配：
（1）SEO数据分析：
①SEO专员
②流量分析/数据分析
（2）内容编辑团队
（3）推广营销团队
（4）技术/程序员
（5）美工文案团队
2、人数与分工：
（1）3人组：
①内容编辑
②SEO负责人
③营销推广
（2）10人以上：
①分组管理
②成立专业的细分团队
③营销推广组、内容编辑组、招商等
（3）5人组：
①SEO
②营销
③编辑
④程序
⑤美工
3、管理考核培训：
（1）日常培训
（2）团队扩建，人员招聘
（3）KPI业绩考核
（4）监督执行
五、优化策略制定
1、撰写优化方案-找问题，解决问题
2、营销活动策划：
（1）提升转化率
（2）沟通协调
3、数据统计报表:
（1）工作数据
（2）网站数据
六、网站安全公司职位隐私
1、网站数据账号安全：
（1）后台账号
（2）FTP，密码
（3）数据工具
2、工作及行业保密性-签保密协议
3、相关协议
七、技多不压身
1、一定的开发能力-前端
2、懂得营销活动策划
3、自媒体流量运营
八、面试SEO主管技巧
1、具备一定的SEO专业能力
2、提前做好面试企业的相关功课
3、准备自己的优化案例，作品
4、简单的网站诊断方案书
九、领导者一定要：德重于才！
